2018南方电网校园招聘即将到来，其中广东、广西、贵州、云南、海南这五个省份，每年都会为企业的发展注入新鲜血液，一年一次的全国校园招聘考试，每个省每个公司都会自主招聘，就近几年来看，南方电网的发展势头正猛，招聘人数也有增加的趋势。

2015年南方电网校园招聘人数5699人，2016年南方电网校园招聘人数增加到了7025人，而2017年南方电网校园招聘人数需求也有6769人，这也为广大应届毕业生提供更多的就业机会，2018南方电网校园招聘即将开启，各大院校的招聘人数怎么样呢》哪些高校更容易进呢?

国内最大的电气产品销售与服务平台——电老虎网根据2017届招聘考试录取情况给大家整理以下信息：（点击图片查看更清晰）

 

政策分析

招聘政策分析

中国南方电网公司的招聘分为校园招聘和社会招聘两种形式，其中校园招聘是指面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。其整体招聘人数达到5500人以上，为南方电网的主要招聘形式。下面中公•国企来为大家详细解读。

招聘形式及规模

南方电网公司每年的校园招聘工作于10-11月份正式启动，届时公司发布统一的招聘公告，而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。

各公司招聘人数有较大区别，其中广东电网公司人数最多，为2000人左右；广西、云南、贵州等公司也有800-900人左右的招聘名额；而调峰调频发电公司、南方电网科学研究院、鼎和财产保险股份有限公司等单位招聘人数则相对较少。

招聘流程

南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段，即：信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。

1.简历投递

（1）南方电网公司员工招聘网站（zhaopin.csg.cn）是公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道，考生在报名时需要注册并登录此网站，按照流程进行简历的投递。

（2）各公司允许报考的志愿数量不同，且填报的志愿一经申请，不能修改，考生务必要慎重填报。

2.考核测评

（1）考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。

（2）大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。

（3）在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，中公•国企提醒考生一定要保持通讯畅通。

政策分析

（一）笔试考情

南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。
 

综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。

（二）面试考情

由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。

面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。建议考生多多了解自己所报单位的历年考情及面试经验，做更充分的准备。

2018南方电网校园招聘考试预计于11月开始，南方电网主要分为广东电网、广西电网、海南电网、云南电网、贵州电网、贵州供电局、广州供电局、深圳供电局、调峰频发电公司、中国南方电网超高压输电公司等，这么多个子公司，大家知道分别都考哪些内容吗?

国内最大的电气产品销售与服务平台——电老虎网（www.7895.com）这就偷偷告诉大家：

一、广东电网有限责任公司：

笔试：广东电网有限责任公司笔试只考专业课程的知识

面试：广东电网面试时是专业知识和综合能力，大部分专业知识考查以面试形式，小部分公司有笔试

二、广西电网有限责任公司：

笔试：综合知识和专业知识

面试：视频面试，专业知识和综合素质

三、海南电网有限责任公司：

笔试：综合知识和专业知识

面试：视频面试，主要是专业知识和综合素质

四、云南电网有限责任公司：

考试主要通过专业课测试、综合能力测试、面试和个人综合4大部分，专业课测试和综合能力测试主要为网络测试

五、贵州电网有限责任公司：

主要是性格测试、综合知识和专业知识

六、广州供电局：

笔试：专业知识、综合知识、英语、性格测试

面试：无领导小组讨论和专业面试

七、深圳供电局：

电气类笔试跟广东电网公司一样

八、调峰调频发电公司

考试为综合知识和专业知识

九、中国南方电网超高压输电公司

笔试内容为综合知识和专业知识

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（责任编辑：林）